Стендап Сьогодні 📢 Канал в Telegram @stendap_sogodni
🤖🚫 AI-free content. This post is 100% written by a human, as is everything on my blog. Enjoy!24.02.2025
Мікроменеджмент
Критика мікроменеджменту (тобто стилю менеджменту з надмірною увагою до деталей, а також до контролю підлеглих) серед айтівців це як товкти воду в ступі: консенсус такий, що мікроменеджмент — погано та непрофесійно.
Мені щастить працювати в оточенні, де контролю навпаки, мінімум. Це значить, що виконання роботи згідно з домовленостями та в термін — особиста відповідальність кожного. Магії немає. Але в цьому оточенні звикаєш до того, що люди не потребують менеджменту, що зазвичай домовлене буде зроблено.
Та, нещодавній досвід ремонту змусив мене усвідомити, що так буває зовсім не завжди. Серед працівників ремонту “сказано-зроблено” є не нормою, а виключенням. Причому про якість роботи це нічого не каже: людина може давати бездоганні результати… якщо їй вчасно про це нагадати та проконтролювати ті самі деталі.
Деякий час мене бісило це нескінченне нагадування — поки не зрозумів, що інколи мікроменеджмент необхідний. Чи можна те ж саме сказати про айтівців? Про деяких айтівців? Чи працював би я краще з вправним мікроменеджером? Навряд чи дізнаюсь.
Відсутність мікроменеджменту можлива тільки в умовах високої індивідуальної відповідальності. Та обʼєктивно легше знайти одного мікроменеджера, ніж вимагати її від кожного працівника. Проблема (вічна) полягає в тому, щоб ще й зберегти всім нерви.